少子高齢化の波が押し寄せていることが度々のようにクローズアップされます。そのため老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、ケアハウスなどが全国各地で急ピッチで作られています。
介護業界で活躍する女性にとっては、家庭と仕事の両立など多くの課題があります。ただでさえ人手不足の状況が顕著な介護業界には、働く女性の様々な悩みが絶えずにあることも事実と言えるでしょう。
また、介護施設で活躍するケアマネージャーやケースワーカー、ホームヘルパーなどには女性が多くいるという事実があります。子育てなどに追われながらの勤務は、大きな疲労につながることは言うまでもありません。
介護施設における課題には、十分なフォロー体制ができていない点が挙げられるのではないでしょうか。女性に限らず、業務にまつわる悩みや不安などを相談できる人がいないなどと漏らす職員が大勢います。ケアマネージャーやケースワーカー、ホームヘルパーなどとしてスキルアップやレベルアップを図るためにも、研修会や勉強会などをすることも有意義です。
加えて、業務にまつわる悩みや不安などについて相談できる窓口などを開設することも必要かもしれません。老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、ケアハウスなどの多くがギリギリの人数での施設運営を余儀なくされているのが実態です。施設で働く多くの女性職員にとっても近くに相談できる人がいることは望ましい環境です。